工作职责: 1. 负责招聘全流程数据分析，搭建核心指标体系，输出复盘报告，优化招聘效率。 2. 统筹猎头供应商筛选、评估与日常管控，把控推荐质量、交付时效及招聘预算。 3. 维护招聘渠道、运营招聘系统，沉淀运营SOP，支撑社招/校招高效交付。 4. 对标行业优秀实践，优化招聘运营体系，提升整体招聘效能。 任职资格: 1. 本科及以上，3-5年专职招聘运营经验，食品/快消行业或大厂经验优先。 2. 精通招聘数据分析，熟练使用Excel、招聘系统，有成熟猎头供应商管理经验。 3. 具备流程优化能力，逻辑清晰，跨部门协同、抗压性强，结果导向。 4. 熟悉食品快消行业招聘逻辑，有相关行业资源者加分。