岗位职责： 1、课程优化与迭代：收集客户反馈、教师建议以及教学效果数据等，对课程内容、教学方法、考核方式等进行持续的优化和迭代，不断提升课程质量； 2、教学与培训：为授课教师提供课程培训，包括课程内容讲解、教学方法指导、教学活动演示等，确保教师能够准确理解和有效实施课程设计；同时按照课程设计能独立完成教学任务，并协助解决教学过程中出现的问题，提供必要的教学支持和资源； 3、行业研究与竞品分析：关注教育行业动态、教学理念更新以及竞争对手课程情况，定期进行行业研究和竞品分析，为公司课程研发提供参考依据，确保公司课程在市场中具有竞争力； 4、其他相关工作：参与公司课程相关的项目策划、推广活动等，协助完成课程上线前的各项准备工作，如课程录制、剪辑、审核等； 5、根据公司安排，承担其他与课程设计相关的临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科学历，有通信课程教学或课程设计经验优先考虑； 2、具有3年以上课程设计、教学研发或相关工作经验者优先，有教育培训机构课程设计经验或学校教学经验者优先； 3、有较强的沟通能力，执行能力，管理能力，团队协作能力，创新能力，抗压能力； 4、具备良好的文案撰写能力，能够清晰、准确、生动地表达教学内容和教学要求，编写出高质量的教学材料。