岗位任务类： 1. 负责基础培训/进阶培训/营销员继续教育各项课程的授课和相关培训行政工作； 2. 负责荣誉讲师队伍的管理、选拔和培养，提升培训师的技能。 3. 负责培训评估和反馈，对评估中发现的问题及时与机构负责人和首席培训师沟通，及时进行整改以提升培训质量 4. 维护和录入培训相关信息； 5. 负责所属部门的档案管理工作； 6. 协助首席培训师完成总公司或区域的各类其他培训项目 7. 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议； 8. 协助审计部完成审计相关工作，并根据审计报告完成整改工作； 9. 配合总公司各部门完成各类项目及工作； 10. 完成上级安排的其他工作任务。 行为规范类： 11. 遵守监管机构制定的各项规章制度； 12. 遵守公司制定的各项规章制度； 13. 遵守公司或所在部门制定的业务操作流程； 14. 行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定； 15. 正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料； 16. 敏锐的风险控制和合规意识。 录用条件： 知识/技能/学历 1. 大学本科及以上学历； 2. 5年以上保险从业经验； 3. 良好的时间管理能力； 4. 能在压力下工作； 5. 熟练使用Office，精通PPT和Excel； 6. 达到公司为此岗设置的工作内容要求以及考核指标； 7. 达到岗位职责描述的要求。 核心竞争能力（按相关核心竞争力的重要性排列） 1. 以客户服务为导向 2. 对条理及质量的关注 3. 注重实际行动 4. 以发展及学习为导向 5. 人际关系的敏感度