岗位职责： 1.系统学习所授科目课程，快速掌握教学技巧； 2.承担所学科目的授课任务，含线上、线下；参与相关教研工作； 3.熟悉公司业务流程。 培养方向： 资深培训讲师/培训科目主管/分校校长委培 任职要求： 1.硕士及以上学历；211/985院校可放宽至本科；成熟讲师，可带班上课，有相关工作经验可放宽至本科学历。 2.专业要求：法律类、政治类、经济类、历史类、汉语言文学类（文学、文秘、新闻）类，管理类等，优秀者专业不限。 3.良好的沟通和表达能力，性格开朗、做事严谨、踏实、认真，积极进取，责任心强，事业心强，愿意接受出差。 4.热爱教育行业、认同企业文化，有良好的道德修养，耐心，细心，热心，身体健康，抗压能力强，能吃苦。 薪资福利： 1、保底年薪 课时津贴（无上限）； 2、入职购买六险一金；各类节庆福利；定期团建活动； 3、周末双休 法定节假日 7小时工作制； 4、长期激励：吸纳骨干员工成为公司合伙人计划。 职位福利：六险一金、带薪年假、节日福利、午餐、周末双休、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：保底年薪；周末双休；合伙人计划