【工作内容】 - 负责新任员工的入职培训与教学能力提升课程设计与授课，涵盖教学方法、课堂管理、课程开发等核心模块； - 参与师训体系搭建，结合教学实践反馈持续优化培训内容与教学流程，推动培训效果落地； - 协同教研团队开展教学案例研讨、微课制作及教学示范活动，提升培训专业性与实用性； - 定期跟踪参训教师成长轨迹，提供个性化辅导建议，助力其快速胜任岗位职责； - 积极参与内部教学研究与创新项目，具备成长为资深讲师或培训主管的发展潜力。 【任职要求】 - 大专及以上学历，有教学或培训经验者优先； - 具备良好的语言表达与逻辑思维能力，能清晰传递知识并激发学习兴趣； - 对教师成长有热情，具备较强的共情力与责任心，愿意投入时间培育新人； - 学习能力强，能快速掌握新知识、新工具，并适应灵活多变的培训场景； - 有意愿长期深耕教师培训领域，具备成长型思维与自我驱动意识。