【岗位职责】 1. 培训体系建立：负责公司对内对外培训体系搭建，围绕企业文化、岗位知识、业务技能、工作流程、服务标准等内容，制定系统化培训计划。 2. 培训课件开发：结合家居行业特性与公司业务需求，打磨通俗易懂、可落地的培训内容，提升培训针对性与实用性。 3. 培训实施：组织开展员工岗前培训、在岗技能提升培训、企业文化宣贯、终端门店的标准化培训，把控培训全流程与授课质量。 4. 培训效果评估：跟踪培训落地情况，收集反馈并持续优化培训方案、课程内容，确保培训目标达成。 5. 完善培训档案：沉淀公司培训知识库，推动内部培训体系常态化、规范化运行。 【任职要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年及以上企业培训、内训师相关工作经验，年龄28-40岁之间，有家居建材、软装行业培训经验者优先。 2. 专业能力：具备独立课程开发、现场授课、培训策划与执行能力，熟悉培训全流程操作，擅长企业文化宣导、技能类培训授课。 3. 核心素养：表达能力强、逻辑清晰，具备良好的沟通协调、组织统筹能力，有较强的学习力与落地执行力，能快速吃透公司文化与业务标准并转化为培训内容。 4. 职业素养：工作认真负责、积极主动，具备良好的团队协作意识，认同公司企业文化，能高效推进培训工作落地。