岗位职责： 1、开发课程体系及教学材料，运用互动式教学法（如案例分析、工作坊、情景模拟等）授课。 2、通过业务数据和培训数据统计与分析（如学员满意度、知识留存率、行为转化率等）输出可视化分析报告，优化课程设计，提升业务人员能力。 任职要求： 1、1年以上企业培训或教育行业授课经验（可接受优秀应届毕业生）。 2、熟练使用工具进行培训数据统计与分析。 3、具备跨部门协调能力，能针对业务部门需求定制培训方案。 4、擅长将复杂知识体系转化为结构化教学内容。 5、熟悉数字化学习工具（如线上学习平台、AI辅助教学等）。 6、英语流利可使用口语沟通与授课，海外留学生优先。