岗位职责： 以数据分析为基础，以技能培训为手段，以业绩增长为目标 1. 门店数据分析： · 定期收集并分析所辖区域门店的销售数据（如：客单量、件单价、品类销售占比、VIP（重要客户）回购率等）。 · 根据数据波动，诊断门店在销售技能或货品搭配上的短板，制定针对性培训计划。 2. 销售与搭配培训： · 负责终端导购的《销售服务流程》、《色彩搭配与美学》、《大单连单技巧》等课程的开发和讲授。 · 研发适用于不同季度的搭配手册及销售话术，并确保落地执行。 3. 业绩带动与落地： · 重点帮扶业绩不达标或重点店铺，进行 一对一 或 一对多 的驻店带教。 · 组织店铺开展搭配竞赛、销售演练等活动，营造比学赶超的氛围，直接提升门店产出。 【任职要求】： · 本科及以上学历（应届生也可以） · 具备基础的Excel数据分析能力（如数据透视表、基础函数），能通过数据看本质。 · 有一定的审美，有较强的时尚敏感度。 · 优秀的沟通表达与现场把控能力，能适应出差。。 - 薪资范围：综合月薪 5000起 - 晋升通道：培训师 → 高级培训师 → 培训经理（提供广阔的职业发展空间）。 - 员工福利：五险、带薪年假及专业技能培训、节假日三薪等福利