岗位：培训管理岗 1名 一、岗位职责： 1、中心培训与实施 负责岗前班带班授课及管理职培训项目的全流程运营与人才育成； 结合一线业务场景，持续优化培训内容，提升员工岗位胜任力，实现人产等关键指标的正向增长。 2、定制培训与业务赋能 深入对标一线业务需求，组织开发定制化实操技能培训，推动业务指标改善； 聚焦人产、流失等核心痛点，策划并执行专项培训干预措施，并对效果进行闭环追踪。 3、培训运营与数据分析 负责培训相关数据的采集与分析（如培训结训率、人产变化、流失率关联分析等），基于数据洞察持续迭代培训方案。 4.对接事业部落地相关培训工作，完成领导交办任务。 二、任职条件： 1、基本条件： 本科及以上学历，专业不限（人力资源、教育、管理类优先）； 具有保险行业1年以上从业经验。 2、专业能力 能独立完成岗前班或管理职培训的带班授课； 深刻理解一线业务逻辑，精通人产、育成、流失等业务指标的内在关联与提升方法； 具有课程开发能力，有车险销售或产险讲师经历的优先考虑。 3、软性素质 表达与控场能力突出，台风稳健，具备良好的讲师风范； 对培训效果负责，主动跟踪训后指标变化并迭代课程； 跨部门协同与沟通能力强，能有效推动培训方案落地。