【岗位要求】1、协助店长负责店铺整体管理工作，根据目标进行店内业务规划、执行与监督，并保持有效外部沟通，整个资源，提升店铺销售额和品牌影响力；2、协助店长带领门店团队为顾客提供卓越的服务，驱动业务发展，不断提升消费者满意度；3、协助店长负责门店商业计划的执行和跟进，以确保目标达成；4、协助店长负责店铺人员管理，如招聘、培训、工作评估等，以提升团队目标达成能力；5、协助店长负责门店运营管理，通过有效的内外部沟通，提升门店管理水平，以确保资产和环境安全。【激励机制】1、有竞争力的薪资福利回报：基本工资 绩效工资 补贴 奖金 五险 商业保险 公积金等（根据岗位进行四配,具体以面试签约为准）；2、有温度的工作氛围：节假日关怀，团队建设，文体活动等；3、 *优秀培养更优秀 的人才环境：导师制，专业的培训体系，完善的晋升机制。【职位要求】1、大专及以上学历，工作3年以上，具备团队管理经验；2、热爱电子产品、对电子消费品行业有一定的理解；3、有较强的执行力，较强的商业意识和嗅觉，主动发现并提升门店经营质量；4、良好的沟通、领导和协调能力，能承受较大的工作压力。【合同签署】此岗位由深圳慧通商务有限公司（华为全资子公司）直接聘用