【华为OD编制研发招聘】【产品介绍】基于云、微服务、AI技术构建的新一代应用监控和数字化运维产品，服务全球2000多个局点，面向5G消息、5G计费、5G PTN、短信、视频彩铃、互联网电视等业务提供IaaS、PaaS和SaaS运维服务，打造从人工操作到系统自动执行，从人工决策到机器自主决策的软件界的自动解决方案。业界同领域产品有：腾讯蓝鲸、听云、日志易、阿里鹰眼、splunk、Dyntrace、moogsoft等【职责描述】1、负责数字化运维平台、应用监控系统的设计、开发，版本交付上线2、AIOps智能运维、深度分析框架的技术预研和产品化落地3、大容量高并发、分布式系统的架构演进、技术选型和性能调优4、有初中高级JAVA开发、AI算法开发、架构、系统设计不同岗位，不区分描述【任职要求】1、初级岗位：一年以上工作经验，统招重点院校本科及以上学历。 中高级岗位：统招重点院校本科五年/硕士三年及以上工作经验2、至少精通JAVA、WEB前端、SHELL、GO、Python、C/C （愿意转上述开发语言）中的一种。3、Java开发岗位：精通JAVA语言，掌握Spring、mybatis、zookeeper、kafka、redis、elasticsearch、flume、oracle/mysql数据库等框架和组件4、有微服务、大容量高并发、分布式系统的设计开发经验者优先。5、有AIOps智能运维产品开发或者算法开发经验优先，如指标自动判障、指标预测，告警根因分析、异常日志分析、故障自愈等。6、具有良好的沟通、团队合作精神，抗压能力强，能快速掌握新技术。【同时有以下岗位招聘】：1、算法岗位：面向AI算法的智能场景开发，使用基于Python/java的开发语言，要求熟悉模式识别，机器学习，数据挖掘等理论知识，对学术界先进算法模型有应用经验。对数据有敏锐的洞察力。2、大数据岗位：面向海量数据的数据开发，有spark ，hive，Hadoop， tsdb等大数据开发技术者优先。3、web前端开发岗位：掌握Html、css、js基础、ES6规范等前端基础知识，熟练使用Angularjs/React/Vue之一，熟悉所使用的前端框架原理，对前后端分析、组件化开发有深刻的理解，有前端架构能力者优先。【华为OD编制招聘介绍】2019年华为普通研发社招改为OD招聘模式，是华为与世界500强公司德科合作进行招聘，其特点包括：1）入职后签约德科，但薪酬、培养，绩效管理体系、岗位职责、工作内容都和同等职级的华为正式编制员工一致，在一起办公，团队人员管理和项目运作上不作区分。2）OD岗位作为华为优秀人才储备库，在华为自己的平台里工作、培养，绩效优秀的员工满1年后有机会转入华为正式编制。