职位描述岗位职责：1、制定团队销售工作计划和目标分配，并对团队销售过程管理负 责，以确保完成销售目；2、带领团队提供无与伦比的购买及服务体验，对门店服务满意度负责，提升车主品牌粘性与满意度；3、确保团队提供完美的试驾体验，回访试驾满意度与进展，推进顾客下单成交；4、监督，辅导团队成员，开展绩效管理，提升并发展员工能力；做定期培训，培养车业务精英并有效输出人才；岗位要求：1、3年及以上汽车类品牌销售经验，具备较强的销售管理和运营能力；2、具备一定的团队管理经验，可以通过有效的管理，带领团队实现业务目标；3、认可华为文化，开放创新，具备较强的抗压能力；4、具备C1驾驶证资格，驾龄超过1年;福利待遇：1、薪资构成：底薪 绩效 补助 提成奖金；2、主要福利：五险 商业保险 公积金、节假日关怀、团队建设、文体活动等；3、培训和晋升： （1）全方位培训赋能体系：岗前培训 岗中培训 晋升培训 专业培训；（2）广阔平台，发展路线宽广；