岗位描述】 基于集团业务发展，协同董事长做好集团人力资源管理工作，完善集团的人力资源管理体系（招聘、绩效、薪酬管理等），并对于集团下属学校的人力资源管理工作做出指导和专业支持。具体如下： 负责集团整体人力资源战略规划与制度建设，推动组织发展与人才梯队搭建； - 统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，提升组织效能与员工满意度； - 协调下属学校的人力资源需求，制定并执行人才引进与保留策略； - 参与集团重大决策，提供人力资源支持与建议，助力集团持续发展 【任职资格】 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先； 2. 五年以上人力资源相关工作经验，两年以上人力资源总监或类似职位任职经验； 3. 熟悉国家教育法规、劳动法和人事相关法律法规及政策； 4. 具备较强的统筹计划能力和实施执行能力，以及良好的沟通协调能力； 5. 有学校人力资源工作经验者优先