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公司简介

职位描述一、岗位职责 1.教学体系与教研管理(40%): 负责初高中英语课程体系的规划、优化与标准化建设；领导并组织日常教研活动，如集体备课、观课评课、考题分析，沉淀优质教学资源；监控教学质量，定期审核教案、听课，并提供专业的教学反馈与改进方案。 2.教师团队发展与培训(30%): 负责英语教师的招聘、培训、考核与专业成长规划。针对新教师进行带教，帮助其快速掌握教学标准与技巧。搭建教师内训体系，组织教学技能大赛、专题工作坊，提升团队整体教学水平。 3.教学运营与质量保障(30%): 管理排课、调课等教务工作，确保教学秩序顺畅。跟踪并分析学员学习数据(如成绩、出勤、满意度)，发现问题并驱动教学端优化。处理涉及教学质量的客户沟通，为学员学习效果负责。二、任职要求 1.学历与资质:本科及以上学历，英语、教育学等相关专业;持有高中英语教师资格证。 2.教学经验:拥有3年及以上初高中英语一线教学经验，熟悉中高考考点及教学规律，有毕业班带班经验者尤佳。 3.管理能力:具备至少1年教学管理、教研组长或资深教师带团队经验，有强烈的责任心和团队领导力。 4.专业能力:英语专业八级或同等水平，口语流利，能进行全英文教研。 5.在知名K12教育培训机构或国际学校有相关工作经验。有成功的课程研发或教师培训项目经验。有出色的数据分析和解决问题的能力。 6.热爱教育行业，工作认真负责、积极进取，学习与适应能力强，抗压性良好。 7.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的沟通协调、团队管理及教学统筹能力。三、工作时间 9:00-12:00，14:00-17:30 周末大小休四、福利待遇 1.月均薪资7-12K，薪资结构=基本月薪管理绩效，具体校长面议。 2.入职五险一金，绩效奖金、工龄工资、年终奖、节日福利、职业晋升通道、定期团建与年度旅游

招聘职位

英语教务主管

3年以上经验|本科学历

8000-13000

武汉

2026-06-12

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