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工商信息

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公司简介

职责描述: 1. 业务规划及推动方面：根据分公司的整体目标及发展策略，制订区部业务发展计划与各项KPI指标、年度、月度目标，以达成区部销售业绩及人力目标。跟踪业务实际进展，提前预判，及时应变，确保目标达成。 2. 人力发展方面：细化制订区部年度、月度人力发展目标，招募并发掘渠道外勤团队新人与主管，激发、培育、辅导其达成目标，并做好人才梯队建设。 3. 训练与发展方面：确保渠道培训工作的开展，增强外勤伙伴销售和招募技能，提升留存率。 4. 领导与激励方面：管理区部内勤团队成员绩效；指导区部内勤员工的日常工作，培养并发展内勤员工的工作技能。 5. 综合管理方面：根据业务节奏策划、组织并经营区部会议，助力业务推进; 策划组织区部活动，为外勤伙伴开拓市场与客户，招募新人等工作提供支持。 6. 完成根据监管规定应纳入综合绩效考评体系的以及与合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险管控相关的各项工作。 7. 其他主管交待的事宜。任职要求： 1. 本科及以上学历。五年以上寿险公司工作经验，两年及以上团队管理经验。 2. 熟悉保险行业的经营和运作，熟悉国内寿险市场，熟悉国内、外先进的代理人管理、业务推动及培训方法及流程。熟悉顾问行销渠道销售模式。具备领导个险营销团队的能力和经验。 3. 具有职业操守和良好的团队管理及创新意识。具备强烈的目标意识及有效的绩效管理能力。 4. 具有良好的沟通能力、出色的协调能力，理解力及执行力较强。能够承担工作压力。 5. 积极主动，具有敏捷学习的能力，适应力强，有韧性。非常感谢您关注及投递大都会人寿的相关职位。为后续招聘流程的需要，我们将把您的简历提供给我司招聘系统合作供应商上海大易云计算有限公司，上海大易云计算有限公司的网址为,该公司将基于招聘流程在其大易云招聘管理系统中对您简历中的个人信息进行【收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除】。若您同意上述个人信息处理活动，请点击按键同意并投递我司岗位。若您拒绝同意上述个人信息的处理，请不要投递。

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分公司顾销区部管理（高级）经理（内勤人才储备大连）

5年以上经验|本科学历

16000-32000

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2026-06-12

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