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职位描述: 本岗位为外包岗位，向区域人力资源总监汇报 1、作为业务合作伙伴，根据人力资源战略和分公司业务需求，提供人力资源整体解决方案，包括招聘、绩效管理、薪酬福利、人力资源运营服务、培训和员工发展、人才管理、员工关系等。 2、与分公司业务领导密切合作，不断提高员工敬业度； 3、支持分公司业务领导建立企业文化，并为业务领导提供咨询； 4、根据业务需求和内部客户需求，提供高效的人力资源服务； 5．确保人力资源实践符合人力资源流程和内部法规，以及劳动法和法规，积极反馈给总部人力资源团队并参与人力资源项目； 6. 及时向总公司人力资源部提交所需报告； 7. 部门经理安排的其他任务。任职要求: 1、全日制本科（含）以上学历； 2、8年以上跨国公司人力资源工作经验，有全面人力资源工作经验者优先并熟悉劳动法； 3、优秀的沟通能力，数据分析和excel技能。非常感谢您关注及投递大都会人寿的相关职位。为后续招聘流程的需要，我们将把您的简历提供给我司招聘系统合作供应商上海大易云计算有限公司，该公司将基于招聘流程在其大易云招聘管理系统中对您简历中的个人信息进行【收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除】。若您同意上述个人信息处理活动，请点击按键同意并投递我司岗位。若您拒绝同意上述个人信息的处理，请不要投递。

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分公司人力资源经理-广东（外包）

8年以上经验|本科学历

20000-30000

广州

2026-06-12

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