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工商信息

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公司简介

大区/省区经理（注射液/粉针剂）薪资范围：10-40万岗位职责： 1. 销售管理销售目标制定与执行：根据公司战略，制定并分解大区/省区销售目标，确保完成销售任务。市场拓展：开发新客户，维护现有客户，扩大市场份额。销售数据分析：定期分析销售数据，评估业绩，调整销售策略。 2. 团队管理团队建设：负责大区销售团队的组建、培训和管理，提升团队整体能力。绩效考核：制定并实施团队成员的绩效考核方案，激励团队达成目标。日常管理：监督团队日常工作，确保工作流程的规范性。 3. 市场调研与分析市场调研：收集和分析市场信息，了解竞争对手动态，及时调整策略。客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案。 4. 客户关系管理客户维护：定期拜访重点客户，建立长期合作关系。售后服务：协调解决客户问题，提升客户满意度。 5. 预算与费用管理预算制定：制定大区销售预算，控制费用支出。费用审核：审核团队费用报销，确保合规性。 6. 合规与风险管理合规管理：确保销售活动符合法律法规和公司政策。风险管理：识别并应对市场风险，保障公司利益。 7. 跨部门协作内部协调：与市场、研发、生产等部门协作，推动产品开发和市场推广。信息反馈：及时向公司反馈市场信息和客户需求，支持决策。 8. 培训与发展培训计划：制定并实施团队培训计划，提升专业技能。职业发展：帮助团队成员规划职业发展路径，提升团队稳定性。 9. 报告与汇报定期报告：向公司高层汇报大区销售进展和市场情况。专项汇报：针对重大事项进行专项汇报，提供解决方案。任职要求： 1、医药、营销、管理类大专以上，5年以上药企销售、市场开发经验，其中3年以上同岗位管理经验（有同类型临床产品经验优先）； 2、掌握医学、药学、市场营销等方面的知识，熟悉全国医药产品的市场销售现状和运作特点，具有良好的客户资源，丰富的市场开拓经验； 3、优秀的领导和控制能力，良好的表达和沟通协调能力，擅于发现和解决问题，勇于克服困难，能承受较大的工作压力； 4、良好的职业道德和口碑，成熟干练，精力充沛； 5、具有操作全国临床产品线的综合能力。工作单位：各大区/省区（需适应阶段性出差）。

招聘职位

大区/省区经理（注射液/粉针剂）

5年以上经验|大专学历

5000-10000

北京

2026-06-12

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