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北京 - 北京 |民营企业 |10-50人 |注资500 万元
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工商信息
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  • 企业类型:
  • 登记机关:
  • 经营状态:
  • 注册资本:
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公司简介
可以长期出差!!!!! 一定要有责任心、不懒散、可以异地调配!!!!! 岗位职责 1. 新员工入职管理:负责校企合作学生/新员工面试对接、入职手续办理,统筹厂区岗前培训落地,保障新人顺利入职上岗。 2. 日常考勤管控:精准核对员工工时,常态化处理旷工、调班、请假等考勤异常问题,规范厂区人员日常考勤秩序。 3.员工问题协调:全权负责入职员工各类问题处理,包括宿舍生活矛盾、薪资疑问、工伤对接、离职手续协调等,及时化解员工纠纷,稳定人员留存。 4.工厂HR对接:常态化对接合作工厂人力资源部门,实时跟进企业用工缺口、人员增补调配、人员裁员等相关事宜,保障校企用工对接顺畅。 5. 校企关系维护:维护各校带队老师良好合作关系,全程做好驻场学生的服务保障工作,提升校方及学生满意度,稳固校企合作渠道。 6. 落地执行公司制度:紧跟公司管理理念,摒弃传统驻厂慵懒、官僚的管理思维,与时俱进,无条件落地执行公司各项规章制度及工作安排。 任职要求 1. 核心硬性条件:接受长期出差,可服从异地调配,能适应驻场工作模式。 2.工作认真负责、踏实肯干,无懒散拖沓工作习惯,执行力极强,服从公司统一管理和工作安排。 3.具备良好的沟通协调、问题解决及应急处理能力,擅长对接校企、工厂、员工多方事务。 4. 心态积极、与时俱进,拒绝 大爷式 驻厂管理心态,认可公司管理模式,严格执行各项工作指令。 5. 有校企合作、驻厂管理、劳务人事对接相关经验者优先。 薪资福利 1. 薪资结构:基础底薪3000元+300补助 高额提成 +月度奖金,综合月薪6000-8000元,多劳多得、薪资稳定可观。 2. 福利保障:入职缴纳五险一金,保障员工基础权益。 3. 发展空间:工作内容务实,晋升透明,公司注重员工能力培养,长期稳定发展。
招聘职位
3年以上经验|大专学历
6000-8000
大连
2026-07-03
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