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公司简介

【岗位职责】 1、负责研发、生产、质量、工程等岗位招聘全流程落地执行； 2、负责搭建并持续优化重难点岗位人才Mapping； 3、管理招聘渠道，负责供应商使用效果评估； 4、搭建招聘数据分析体系，定期输出招聘分析报告； 5、负责开发并持续维护校企合作资源， 6、负责人力资源其他相关工作落地；【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业优先； 2、2年以上新能源或传统制造业招聘经验； 3、掌握多种面试技术，并熟练运用于不同类型的人才筛选； 4、熟悉MOKA、北森等招聘系统，有AI招聘工具引入和运用经验优先； 5、具备出色的业务洞察、人际交往、沟通协调、逻辑思维、创新思维和持续学习能力。

招聘职位

招聘主管/专员

3年以上经验|本科学历

10000-20000

重庆

2026-07-03

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