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公司简介

【工作内容】 1、统筹新能源行业核心岗位招聘全流程，精准制定月度及年度人才获取计划并高效执行； 2、深度对接业务部门需求，优化关键岗位画像，利用多渠道挖掘具备技术背景的优质候选人； 3、主导面试甄选与薪酬谈判工作，把控人才质量关，提升入职转化率并降低流失风险； 4、搭建并维护企业人才库，持续跟踪行业人才动态，建立新能源领域专属招聘渠道体系； 5、分析招聘数据报表，定期输出复盘报告，迭代招聘策略以支撑公司业务快速扩张。【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，三年以上制造业或新能源行业招聘经验； 2、精通各类招聘渠道运营，熟悉猎头管理、校园招聘及高端人才猎聘流程与技巧； 3、具备优秀的人才测评能力与沟通谈判技巧，能独立处理复杂岗位的全程招聘项目； 4、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业素养，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、持有人力资源管理师证书者优先，对新能源行业技术岗位有深刻认知者从优录取。

招聘职位

招聘主管

3年以上经验|本科学历

8000-12000

西宁

2026-07-03

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