到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位：培训管理岗 1名
一、岗位职责：
1、中心培训与实施
负责岗前班带班授课及管理职培训项目的全流程运营与人才育成；
结合一线业务场景，持续优化培训内容，提升员工岗位胜任力，实现人产等关键指标的正向增长。
2、定制培训与业务赋能
深入对标一线业务需求，组织开发定制化实操技能培训，推动业务指标改善；
聚焦人产、流失等核心痛点，策划并执行专项培训干预措施，并对效果进行闭环追踪。
3、培训运营与数据分析
负责培训相关数据的采集与分析（如培训结训率、人产变化、流失率关联分析等），基于数据洞察持续迭代培训方案。
4.对接事业部落地相关培训工作，完成领导交办任务。
二、任职条件：
1、基本条件：
本科及以上学历，专业不限（人力资源、教育、管理类优先）；
具有保险行业1年以上从业经验。
2、专业能力
能独立完成岗前班或管理职培训的带班授课；
深刻理解一线业务逻辑，精通人产、育成、流失等业务指标的内在关联与提升方法；
具有课程开发能力，有车险销售或产险讲师经历的优先考虑。
3、软性素质
表达与控场能力突出，台风稳健，具备良好的讲师风范；
对培训效果负责，主动跟踪训后指标变化并迭代课程；
跨部门协同与沟通能力强，能有效推动培训方案落地。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
