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公司简介
岗位:培训管理岗 1名 一、岗位职责: 1、中心培训与实施 负责岗前班带班授课及管理职培训项目的全流程运营与人才育成; 结合一线业务场景,持续优化培训内容,提升员工岗位胜任力,实现人产等关键指标的正向增长。 2、定制培训与业务赋能 深入对标一线业务需求,组织开发定制化实操技能培训,推动业务指标改善; 聚焦人产、流失等核心痛点,策划并执行专项培训干预措施,并对效果进行闭环追踪。 3、培训运营与数据分析 负责培训相关数据的采集与分析(如培训结训率、人产变化、流失率关联分析等),基于数据洞察持续迭代培训方案。 4.对接事业部落地相关培训工作,完成领导交办任务。 二、任职条件: 1、基本条件: 本科及以上学历,专业不限(人力资源、教育、管理类优先); 具有保险行业1年以上从业经验。 2、专业能力 能独立完成岗前班或管理职培训的带班授课; 深刻理解一线业务逻辑,精通人产、育成、流失等业务指标的内在关联与提升方法; 具有课程开发能力,有车险销售或产险讲师经历的优先考虑。 3、软性素质 表达与控场能力突出,台风稳健,具备良好的讲师风范; 对培训效果负责,主动跟踪训后指标变化并迭代课程; 跨部门协同与沟通能力强,能有效推动培训方案落地。
招聘职位
1年以上经验|本科学历
5000-8000
成都
2026-07-07
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