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常州嘉宏房地产开发 聊一聊

北京 - 北京 |民营企业 |200-500人 |注资500 万元
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工商信息
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公司简介
【工作内容】 1、制定并优化公司人力资源战略规划,确保与业务发展目标高度匹配; 2、主导招聘体系搭建,统筹关键岗位人才引进及核心人才梯队建设; 3、完善薪酬绩效管理体系,设计激励方案以提升组织整体人效; 4、构建企业文化与员工关系机制,处理重大劳动纠纷并规避用工风险; 5、指导HR团队专业能力提升,推动数字化转型以优化管理流程。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,八年以上同岗经验; 2、精通劳动法及各地政策法规,具备处理复杂劳动关系问题的实战能力; 3、熟悉现代企业组织架构设计,拥有从0到1搭建HR体系的完整案例; 4、具备卓越的战略思维与领导力,能高效协调跨部门资源推动变革; 5、持有高级人力资源管理师证书者优先,认同公司价值观且抗压性强。
招聘职位
5年以上经验|本科学历
10000-15000
常州
2026-06-12
申请
8年以上经验|本科学历
20000-30000
巴中
2026-06-11
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