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上海威可特汽车热交换器制造 聊一聊

北京 - 北京 |合资企业 |500-1000人 |注资500 万元
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工商信息
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公司简介
岗位职责 1. 产品战略与市场洞察 车型聚焦: 针对各海外市场保有量较大的中国品牌车型(如奇瑞、吉利、比亚迪、长城、长安、重汽等),建立完整的乘用车以及重卡配件数据库与产品测绘。 需求分析: 与海外各区域销售团队(俄罗斯,墨西哥,中东等)紧密协同,收集终端市场需求、故障率数据及竞品信息,制定区域差异化选品策略。 品类规划: 负责全品类管理,重点深耕易损件(刹车片/盘、滤清器、皮带、火花塞、减震器)、底盘件(摆臂、拉杆、球头、胶套)及外观件(钣金覆盖件、灯具、保险杠、中网)的出口产品组合规划。 2. 供应链开发与管理 供应商寻源: 依托中国汽车配件产业带资源,开发具备出口配套能力的经销商以及优质工厂资源。 评估与审核: 主导供应商准入评估,包括工厂产能、质量控制体系(IATF 16949优先)、设备工艺及出口经验,建立合格供应商库。 商务谈判: 负责价格谈判、账期优化、MOQ(最小起订量)协调及年度采购协议的签订,确保成本优势与供应稳定性。 质量管控: 协同品控团队制定出口质量标准(包装防锈、适配性测试、标签规范),处理供应商质量异常并推动持续改进。 3. 产品全生命周期管理 新品开发: 根据市场需求立项开发新配件测试、认证及量产导入。 数据标准化: 建立并维护产品主数据,包括OE号码对照表、车型适配表、产品图库、技术参数及安装指引,赋能海外销售团队。 库存协同: 结合海外销售预测,制定安全库存策略,优化国内中心仓及海外仓的库存周转,避免呆滞。 4. 跨部门协作与销售赋能 团队协同: 与海外销售经理、市场部、物流部及财务部保持高效沟通,确保产品供应与市场拓展同步。 营销支持: 制作产品培训资料、推广目录、新品卖点话术,定期为海外团队进行产品知识培训。 售后闭环: 跟踪海外客户的产品反馈及质量投诉,组织技术分析并落实改进方案。 二、任职资格 1. 基本要求 教育背景: 大专及以上学历,汽车工程、机械制造、国际贸易等相关专业优先。 语言能力: 英语可作为工作语言(听说读写流利),能够直接与海外团队进行产品技术沟通、邮件往来及会议交流;有小语种能力(俄语/阿拉伯语/西班牙语)者优先。 工作经验: 3年以上汽车配件出口产品开发/采购管理经验,必须熟悉中国品牌车型配件市场,有易损件、底盘件、车身件品类实操经验。 2. 专业能力 行业认知: 深入理解中国车型配件出口体系,熟悉OE号码逻辑、配件通用性及后市场替换规律,能快速判断配件适配性与市场潜力。 供应链能力: 具备成熟的供应商开发、审核及谈判经验,熟悉工厂生产工艺(冲压、注塑、铸造、硫化等)及成本构成,能独立完成核价。 数据驱动: 熟练使用Excel进行库存与销售数据分析,有ERP系统操作经验,能通过数据指导选品与补货。 3. 核心素质 沟通协调: 能够在多文化、跨时区环境中高效协作,推动海外团队与国内供应链的联动。 抗压能力: 适应快节奏的出口业务模式,能处理多品类、多项目的并行推进。 适应出差: 能接受不定期国内产业带出差(供应商考察)及短期海外出差(市场调研/展会/拜访客户)。
招聘职位
5年以上经验|本科学历
15000-25000
上海
2026-06-12
申请
10年以上经验|大专学历
15000-25000
上海
2026-06-11
申请
3年以上经验|大专学历
15000-25000
上海
2026-06-11
申请
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