AI产品经理

岗位职责 1. 产品战略与市场洞察 车型聚焦： 针对各海外市场保有量较大的中国品牌车型（如奇瑞、吉利、比亚迪、长城、长安、重汽等），建立完整的乘用车以及重卡配件数据库与产品测绘。 需求分析： 与海外各区域销售团队（俄罗斯，墨西哥，中东等）紧密协同，收集终端市场需求、故障率数据及竞品信息，制定区域差异化选品策略。 品类规划： 负责全品类管理，重点深耕易损件（刹车片/盘、滤清器、皮带、火花塞、减震器）、底盘件（摆臂、拉杆、球头、胶套）及外观件（钣金覆盖件、灯具、保险杠、中网）的出口产品组合规划。 2. 供应链开发与管理 供应商寻源： 依托中国汽车配件产业带资源，开发具备出口配套能力的经销商以及优质工厂资源。 评估与审核： 主导供应商准入评估，包括工厂产能、质量控制体系（IATF 16949优先）、设备工艺及出口经验，建立合格供应商库。 商务谈判： 负责价格谈判、账期优化、MOQ（最小起订量）协调及年度采购协议的签订，确保成本优势与供应稳定性。 质量管控： 协同品控团队制定出口质量标准（包装防锈、适配性测试、标签规范），处理供应商质量异常并推动持续改进。 3. 产品全生命周期管理 新品开发： 根据市场需求立项开发新配件测试、认证及量产导入。 数据标准化： 建立并维护产品主数据，包括OE号码对照表、车型适配表、产品图库、技术参数及安装指引，赋能海外销售团队。 库存协同： 结合海外销售预测，制定安全库存策略，优化国内中心仓及海外仓的库存周转，避免呆滞。 4. 跨部门协作与销售赋能 团队协同： 与海外销售经理、市场部、物流部及财务部保持高效沟通，确保产品供应与市场拓展同步。 营销支持： 制作产品培训资料、推广目录、新品卖点话术，定期为海外团队进行产品知识培训。 售后闭环： 跟踪海外客户的产品反馈及质量投诉，组织技术分析并落实改进方案。 二、任职资格 1. 基本要求 教育背景： 大专及以上学历，汽车工程、机械制造、国际贸易等相关专业优先。 语言能力： 英语可作为工作语言（听说读写流利），能够直接与海外团队进行产品技术沟通、邮件往来及会议交流；有小语种能力（俄语/阿拉伯语/西班牙语）者优先。 工作经验： 3年以上汽车配件出口产品开发/采购管理经验，必须熟悉中国品牌车型配件市场，有易损件、底盘件、车身件品类实操经验。 2. 专业能力 行业认知： 深入理解中国车型配件出口体系，熟悉OE号码逻辑、配件通用性及后市场替换规律，能快速判断配件适配性与市场潜力。 供应链能力： 具备成熟的供应商开发、审核及谈判经验，熟悉工厂生产工艺（冲压、注塑、铸造、硫化等）及成本构成，能独立完成核价。 数据驱动： 熟练使用Excel进行库存与销售数据分析，有ERP系统操作经验，能通过数据指导选品与补货。 3. 核心素质 沟通协调： 能够在多文化、跨时区环境中高效协作，推动海外团队与国内供应链的联动。 抗压能力： 适应快节奏的出口业务模式，能处理多品类、多项目的并行推进。 适应出差： 能接受不定期国内产业带出差（供应商考察）及短期海外出差（市场调研/展会/拜访客户）。