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公司简介

岗位要求 1. 统招本科及以上学历，人力资源等相关专业。 2. 5年以上高端人才招聘经验，其中至少3年以上半导体行业海外招聘相关经验，并具有成功实操案例。 3. 在招聘体系优化、核心人才引进、面试官能力提升等方面具有丰富实战经验。 4. 亲和力强、善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力。 5. 优秀的学习能力、敏锐的洞察力、良好的抗压能力。主要工作职责 1. 根据公司人力资源规划的需求，确定招聘目标，编制并实时更新职位说明书，制定有效的海外招聘策略，在实施过程进行调整与管控。 2. 管理海外招聘全生命周期，包括需求分析、寻访策略制定、面试评估、Offer谈判及入职落地。 3. 拓展并完善招聘渠道，确保招聘质量，提升招聘效率，完善公司级人才库。 4. 建立海外招聘数据追踪体系，定期输出招聘进展报告，为管理决策提供数据支持。 5. 推动公司海外雇主品牌建设，提升人才吸引力，为公司业务发展提供可持续的人才供给。 6. 参与各类人力资源项目，如期交付相应项目内容。 7. 完成上级交代的其他相关任务。

招聘职位

海外招聘负责人（J10249）

5年以上经验|本科学历

25000-40000

上海

2026-06-12

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