到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源等相关专业。
2. 5年以上高端人才招聘经验，其中至少3年以上半导体行业海外招聘相关经验，并具有成功实操案例。
3. 在招聘体系优化、核心人才引进、面试官能力提升等方面具有丰富实战经验。
4. 亲和力强、善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力。
5. 优秀的学习能力、敏锐的洞察力、良好的抗压能力。
主要工作职责
1. 根据公司人力资源规划的需求，确定招聘目标，编制并实时更新职位说明书，制定有效的海外招聘策略，在实施过程进行调整与管控。
2. 管理海外招聘全生命周期，包括需求分析、寻访策略制定、面试评估、Offer谈判及入职落地。
3. 拓展并完善招聘渠道，确保招聘质量，提升招聘效率，完善公司级人才库。
4. 建立海外招聘数据追踪体系，定期输出招聘进展报告，为管理决策提供数据支持。
5. 推动公司海外雇主品牌建设，提升人才吸引力，为公司业务发展提供可持续的人才供给。
6. 参与各类人力资源项目，如期交付相应项目内容。
7. 完成上级交代的其他相关任务。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
