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公司简介

岗位职责： 1、独立负责办公室相关岗位的全流程招聘，包括需求分析、职位发布、候选人寻访、面试评估、offer谈判及入职跟进； 2、结合岗位要求，和面试官高效沟通，明确人才画像，精准招聘，缩短招聘周期，提升人岗匹配度； 3、运用多种渠道（招聘网站、猎头、内推等渠道）主动挖掘候选人，建立人才储备库； 4、优化招聘流程（如面试工具、评估标准、面试官培训等），提升招聘效率与候选人体验； 5、定期分析招聘数据（如到岗率、渠道效果、离职率等），提出改进建议； 6、上级临时安排的其他工作。岗位要求： 1、全日制本科及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、具有5年以上中高端岗位招聘经验； 3、出色的沟通与谈判能力、执行力强，结果导向； 4、数据敏感，擅长通过数据分析进行改善； 5、具备猎头背景加分。

招聘职位

招聘高级专员

5年以上经验|本科学历

8000-12000

苏州

2026-06-12

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