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济宁九龙商贸集团 聊一聊

北京 - 北京 |民营企业 |200-500人 |注资500 万元
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公司简介
岗位职责: 1.全面负责集团人才发展战略规划与实施,建立科学的人才发展、人才评估、人才培养体系; 2.统筹管理干部、关键岗位、管培生发展路径、培养项目的设计与落地,构建完善的人才梯队; 3.优化零售业务培训体系,确保终端门店员工岗位技能支撑业务发展; 4.建立人才盘点机制,定期评估关键岗位人才储备情况,制定针对性发展计划; 5.推动组织文化建设,设计并实施员工敬业度提升项目; 6.统筹跨部门培训资源整合,建立内训师管理体系、课程开发体系,建立岗位学习地图。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上零售行业人才发展管理经验; 2.有3个以上大型人才发展项目成功经验,包括但不限于领导力梯队建设、任职资格体系搭建等。
招聘职位
5年以上经验|本科学历
15000-25000
济宁
2026-06-12
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