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北京 - 北京 |合资企业 |500-1000人 |注资500 万元
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工商信息
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公司简介
【工作内容】 1、统筹规划公司年度培训体系,制定并落地汽车零部件业务专项人才培养方案; 2、主导内部讲师队伍建设,组织专业技能培训与新员工入职培训,确保交付质量; 3、对接各业务部门需求,开发适配生产、研发及职能岗位的标准化课程与教材; 4、负责培训项目实施全流程管理,包括效果评估、数据分析及后续改进措施制定; 5、建立员工职业发展通道,协助管理层优化人才梯队建设及关键岗位继任计划。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备3年以上制造业培训管理经验; 2、有培训体系建立、课程开发与设计、专案策划、项目管理等培训经验; 3、熟悉成人学习理论及培训项目运作流程,持有企业培训师证书者优先考虑; 4、具备优秀的课程开发与演讲能力,能独立承担复杂技术类课程的授课任务; 5、认同企业文化,工作严谨务实,具备良好的跨部门沟通协调能力及抗压素质;
招聘职位
5年以上经验|本科学历
12000-20000
惠州
2026-06-12
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