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广州中南能源科技 聊一聊

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公司简介
岗位职责 1、招聘模块:负责公司招聘全流程,简历筛选、面试安排、跟进录用及入职对接,保障人员及时到岗;负责员工入转调离、人事档案、花名册等基础人事工作。 2、薪酬绩效体系搭建:参与薪酬绩效体系搭建、优化与改革,调研市场薪酬水平,优化薪酬结构、考核指标与规则,适配公司业务及人力成本管控需求。 3、绩效落地推进:协助经理薪绩方案宣导、培训与落地督导,解决推行问题,定期复盘体系运行效果,迭代优化制度,完成绩效闭环管理;协助考勤、薪资绩效数据核算。 岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,3年以上薪绩效专项经验,有体系搭建/改革迭代经验优先。 2、熟悉招聘全流程、薪酬设计、KPI/OKR考核体系,可独立推进方案落地。 3、工作细致严谨、数据敏感,沟通协调及抗压能力良好。
招聘职位
3年以上经验|本科学历
8000-10000
广州
2026-06-12
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