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北京 - 北京 |民营企业 |10-50人 |注资500 万元
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工商信息
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公司简介
1、岗位职责: - 主持学校全面运营,制定 3-5 年护理培训发展战略(含教学升级、招生目标、合作拓展),并拆解为年度可执行计划,对学校年度营收、招生量、考证通过率负责; - 统筹招生体系搭建,主导招生策略优化(如线上渠道拓展、校企合作招生),确保完成年度招生指标; - 负责教学、行政、后勤的一体化管理,建立教学质量监控机制(如教师考核、学生满意度调研),保障 理论 实操 教学体系落地; - 牵头医疗机构、教育机构合作(如实习基地共建、资格证考点对接),每年至少新增 2 家合作单位,提升学校品牌影响力与学生就业率; - 搭建教职工激励体系(如绩效方案、晋升通道),带领团队解决运营突发问题(如招生不及预期、教学投诉),保障学校稳定发展。 2、任职要求: - 学历与资质:大学本科及以上学历,需持有职业学校校长岗位培训证书(硬性要求);同时具备中级及以上专业技术职务任职资格(或二级及以上职业技能等级证书),有高校教师资格证、人社教师上岗证者优先; - 经验要求:5 年以上职业培训学校管理经验,熟悉护理教育行业政策(如职业技能培训补贴、资格证考试新规);有以下经历者优先 ①成功创办 / 管理护理类职业培训学校;②完整主导 1 家职业培训学校筹建并取得办学许可证;③过往 5 年主导过招生量增长 30% 及以上的案例; - 核心能力:具备战略决策、跨部门协调能力,能独立对接政企资源;有 3 年以上团队管理经验(带教 10 人以上团队),且过往团队离职率低于行业平均水平; - 职业素养:对护理教育行业有深度认知,有招生或业务拓展实战经验,责任心强,能承受行业季节性工作压力(如招生旺季)。
招聘职位
5年以上经验|本科学历
15000-20000
上海
2026-06-12
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