校长（职业技能培训学校）

到岗时间：不限 婚况要求：不限 1、岗位职责： - 主持学校全面运营，制定 3-5 年护理培训发展战略（含教学升级、招生目标、合作拓展），并拆解为年度可执行计划，对学校年度营收、招生量、考证通过率负责； - 统筹招生体系搭建，主导招生策略优化（如线上渠道拓展、校企合作招生），确保完成年度招生指标； - 负责教学、行政、后勤的一体化管理，建立教学质量监控机制（如教师考核、学生满意度调研），保障 理论 实操 教学体系落地； - 牵头医疗机构、教育机构合作（如实习基地共建、资格证考点对接），每年至少新增 2 家合作单位，提升学校品牌影响力与学生就业率； - 搭建教职工激励体系（如绩效方案、晋升通道），带领团队解决运营突发问题（如招生不及预期、教学投诉），保障学校稳定发展。 2、任职要求： - 学历与资质：大学本科及以上学历，需持有职业学校校长岗位培训证书（硬性要求）；同时具备中级及以上专业技术职务任职资格（或二级及以上职业技能等级证书），有高校教师资格证、人社教师上岗证者优先； - 经验要求：5 年以上职业培训学校管理经验，熟悉护理教育行业政策（如职业技能培训补贴、资格证考试新规）；有以下经历者优先 ①成功创办 / 管理护理类职业培训学校；②完整主导 1 家职业培训学校筹建并取得办学许可证；③过往 5 年主导过招生量增长 30% 及以上的案例； - 核心能力：具备战略决策、跨部门协调能力，能独立对接政企资源；有 3 年以上团队管理经验（带教 10 人以上团队），且过往团队离职率低于行业平均水平； - 职业素养：对护理教育行业有深度认知，有招生或业务拓展实战经验，责任心强，能承受行业季节性工作压力（如招生旺季）。