广西七色珠光材料 - 英联优聘-找工作，学技能，拓人脉，上英联优聘！

工商信息

统一社会信用代码：
成立日期：
组织机构代码：
经营期限：
企业类型：
登记机关：
经营状态：
注册资本：

注册地址：

经营范围：

以上内容由

提供

公司简介

岗位目标: 根据公司业务发展战略，制定并实施高效的人才招聘策略，建立并优化招聘体系，确保关键岗位及时、高质量到岗，同时提升雇主品牌形象与招聘运营效率。岗位职责： 1、与业务部门对齐年度/季度人力预算及招聘需求，输出岗位画像、到岗时间及关键胜任力； 2、综合运用各类招聘渠道（线上平台、猎头、内推、校招、社交招聘等），分析渠道ROI并动态优化预算分配； 3、针对关键岗位开展人才Mapping，建立并维护核心人才库。 4、撰写有吸引力的职位描述，主动寻访候选人，完成简历筛选、初步电话面试及评估； 5、设计并优化面试流程，主导行为面试与专业能力评估，确保面试官标准一致； 6、独立完成候选人薪酬谈判、背景调查、offer发放及入职前保温； 7、建立/优化招聘SOP、面试官管理制度及ATS使用规范，提升流程合规性与候选人体验； 8、每周/月输出招聘核心指标（到岗率、招聘周期、offer接受率、渠道贡献率等），通过数据驱动流程改进； 9、开发、评估并管理猎头/RPO供应商，控制招聘成本； 10、指导招聘专员/助理，提升团队专业能力； 11、协同市场/品牌部门参与校招宣讲、行业招聘节等活动，提升雇主品牌形象。任职要求： 1、基本条件学历：统招本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。经验：5年以上招聘工作经验，其中至少1年担任招聘经理或同等管理角色；有制造行业经验者优先。规模：有过成功支持200人以上规模公司或快速扩张期（年招聘量≥80个岗位）的招聘经历。 2、专业能力熟练掌握人才寻访、面试评估（如STAR法则）、薪酬谈判、背景调查等全流程技巧。具备招聘数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。熟悉主流招聘渠道及ATS系统操作；有猎头背景或搭建过内部人才库者加分。 3、软性素质结果导向，抗压能力强，能同时推进多个紧急岗位。沟通影响力强，能与业务高管平等对话，推动跨部门协作。对人选动机、风险有较高敏感度，对行业人才流动趋势有洞察。熟悉劳动合同法等相关法规，避免招聘过程中的法律风险。

招聘职位

高级招聘专员/招聘主管

5年以上经验|本科学历

8000-12000

柳州

2026-06-12

申请

周边招聘
招聘频道
热门搜索

北京招聘

软件开发招聘互联网服务招聘集成电路设计招聘信息系统集成和物联网技术服务招聘运行维护服务招聘信息处理和存储支持服务招聘信息技术咨询服务招聘数字内容服务招聘其他信息技术服务招聘电信业招聘广播电视传输服务业招聘卫星传输服务业招聘专业技术服务业招聘科技推广和应用服务业招聘信息材料产业招聘通信、计算机及其他电子设备制造业招聘仪器仪表及文化、办公用机械制造业招聘铁路、船舶、航空和其他运输设备制造业招聘电气机械及器材制造业招聘通用设备制造业招聘专用设备制造业招聘金属制品、机械和设备修理业招聘电力、热力的生产和供应业招聘燃气生产和供应业，水的生产和供应业招聘工业互联网产业招聘职业技能培训及其他教育业招聘其它服务业招聘其它制造业招聘

PLC工程师设备销售 Java开发销售经理网优网规

联系方式

企业暂未显示联系方式，详情请咨询网站客服：0351-7221990

公司问答

有疑问？快来问问吧

我要提问