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深圳市昂宇电子 聊一聊

北京 - 北京 |民营企业 |10-50人 |注资500 万元
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工商信息
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  • 企业类型:
  • 登记机关:
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公司简介
岗位职责: 1、负责公司所有岗位招聘; 2、根据公司职位信息,分析研究岗位需求; 3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,积累一定的资源人脉; 4、负责人选的邀约到场面试,协调各个业务团队主管的面试安排,负责初面或复试、人选评估,跟进offer、入职跟进等相关工作; 5、制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度协助上级领导; 6、监督、检查、执行人力资源管理制度及日常人事工作事务; 7、协调员工关系和公司活动的办理; 8、完成上级领导交待的其它事项。 任职资格: 1、大专以上学历,熟悉电子行业,有IC代理或者方案商招聘经验优先; 2、有行业3年以上招聘经验; 2、较强的逻辑思维和语言表达能力,善于与人沟通,亲和力较强; 3、能依照公司流程规范独立开展工作,善于自我总结和归纳,学习能力强,内驱力较强; 4、熟悉国家人事相关法律法规,能妥善处理好劳动关系; 5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力 公司待遇 1.工作时间 双休,朝九晚六,每天工作7.5H 2.假期 1)依法享受国家法定节假日; 2)工作满一年后依法享受带薪年假; 3)每个月享受一天带薪病假;’ 3.薪酬 提供富有竞争性的薪酬体系(工资 奖金) 4.福利待遇 1)年终奖金; 2)全勤奖,绩效奖金; 3)五险一金; 4)每周下午茶; 5)公司定期举办各种业余娱乐活动(生日、聚餐、电影、户外活动等); 6)员工旅游:每年一次全国内城市旅游(5天左右); 7)不定期的组织团建(登山、徒步、拓展等); 8)逢节假日发放节日礼品; 9)提供内部、外部培训机会,良好的内部晋升空间。
招聘职位
3年以上经验|大专学历
8000-12000
淮安
2026-06-12
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