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北京 - 北京 |互联网服务 |民营企业 |10-50人 |注资500 万元
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工商信息
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公司简介
岗位职责: 1、根据公司业务发展及各部门用人需求,制定并执行招聘计划,保障招聘目标按时完成。 2、负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排、录用沟通及入职跟进。 3、主动拓展并维护招聘渠道,包括招聘网站、社交平台、猎头、校园招聘、内推等,提高招聘效率和人才质量。 4、深入理解业务部门岗位需求,协助优化岗位画像,提升人岗匹配度。 建立和维护人才库,持续沉淀候选人资源,为关键岗位及储备岗位提供支持。 5、跟进候选人面试反馈及录用进展,提升候选人体验,降低招聘流失率。 6、处理员工关系相关工作,包括员工沟通、试用期跟进、员工关怀、异动、离职面谈等。 7、及时了解员工动态,协助识别和处理员工关系风险,推动问题有效解决。 完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.熟悉人力资源管理六大模块,具备扎实的人力资源专业知识。 3.熟练使用 Office 办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作认真负责、细心耐心。 5.具备较强的学习能力和应变能力,能够适应快速变化的工作环境。 福利待遇: 1、丰厚的薪酬福利,激励模式,为员工提供个性化发展空间和晋升机会。 2、双休,入职五险一金,餐补,全勤奖,员工旅游,享受国家法定节假日。 3、节假日发放员工的各种福利、补贴,福利超多超丰厚。 4、公司氛围年轻化,轻松愉悦 5、每月公司会有下午茶福利,以及月度员工生日会;
招聘职位
3年以上经验|本科学历
8000-13000
宁波
2026-06-12
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