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工商信息

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公司简介

一、主要职责 1、战略解码与执行：深入理解董事会制定的现场加工、高端数控、特种机器人三大业务板块协同发展战略，制定可量化、可执行的年度经营计划与预算，并驱动全公司资源高效配置，确保各板块里程碑（如新机鉴定、首单销售、市场渗透率）如期达成。 2、业务运营与增长：（1）确保现场加工设备业务持续提供稳定现金流与利润，深化行业渗透，巩固市场龙头地位。（2）亲自牵头或授权组建专项团队，高速推动五轴加工中心与打磨机器人从样机验证、产品迭代到规模化销售的全过程，建立新业务的商业模式与竞争优势。（3）领导公司组织架构的优化与调整，以适应多元化业务发展。负责高管团队的建设与管理，并推动建立覆盖研发、营销、生产等关键领域的核心人才梯队，特别是针对新业务的复合型人才引进与培养。 3、跨板块协同：建立并强化三大业务板块在技术研发、供应链采购、市场渠道及品牌建设上的协同机制，***化公司整体资源效益，实现 1 1 1>3 的协同效应。 4、全面经营管理：对公司最终的财务结果（营收、利润、现金流）负责，建立并完善风险管理体系，提升运营效率与产品质量，塑造卓越的企业文化。二、任职资格要求为引领公司实现从现场加工专家向高端智能装备提供商的战略跃迁，现对总经理候选人提出以下综合要求：（一）核心资历与行业经验 1、教育背景：须拥有工程、机械、自动化、企业管理等相关专业的本科及以上学历。具备硕士、MBA学位，或机电一体化、机器人等复合专业背景者将被优先考虑。 2、行业深度：必须拥有10年以上高端装备制造行业的深厚积淀，其中至少5年为企业全面经营管理的实战经验。具有数控机床（特别是五轴联动技术）或工业机器人行业头部企业高管经验者尤佳。 3、过往业绩：必须拥有主导企业实现规模性增长（如从1亿到10亿级跨越），或成功孵化新技术/新产品线并实现市场化、规模化销售的成功案例。具备从0到1产品商业化经验者更具优势。（二）关键能力与素养 1、战略远见与执行魄力：能够深刻理解并解码现场加工、高端数控、特种机器人三大业务板块的协同战略，具备将宏大愿景转化为可执行路线图、并驱动组织坚定落地实现里程碑目标的强大魄力。 2、新业务孵化与商业化能力：对市场与技术趋势有敏锐洞察，具备领导不确定性高、复杂度大的新业务（如五轴加工中心、打磨机器人）从研发、验证到市场突破的全过程能力，是务实的开拓者而非守成者。 3、卓越的运营与协同领导力：运营功底：精通精益生产、供应链整合、全面预算与成本控制，能确保基石业务稳健增长并为新业务提供支撑。团队领导：具备领导200人以上多元化团队的经验，擅长搭建高效的高管团队，并能激发研发、生产、销售等不同职能团队形成合力。变革推动：善于在保持核心业务稳定的同时，推动组织进行必要的文化重塑与架构调整，以拥抱多元化和规模化发展。 4、企业家精神与事业心：候选人须具备强烈的成就动机、事业心与主人翁意识，能将公司长期成功视为个人价值实现。需作风硬朗、敢于决策、勇于担当，能承受高强度压力，是一位真正的事业合伙人。（三）个人特质与文化契合 1、战略格局：具备前瞻性视野和系统性思维，能超越单一业务线，从集团整体协同与长远发展的角度思考问题。 2、技术热情：对工业领域的科技创新抱有真诚的热情，能理解并尊重工程师文化，能与研发团队深度对话。 3、务实担当：坚守结果导向，崇尚说到做到的执行文化。认同公司从设备后服务迈向核心智能装备提供商的战略愿景，并愿意为此全身心投入。三、薪酬与激励公司将提供极具市场竞争力的全面薪酬方案，以吸引***人才。结构如下： 1、固定年薪：根据候选人资历面议，体现岗位价值。 2、年度绩效奖金：与公司年度收入、利润及新业务里程碑等关键业绩指标（KPI）强挂钩，上不封顶。 3、长期股权激励：提供具有吸引力的股权期权计划，使个人利益与公司的长期战略成功深度绑定，共享公司成长红利。

招聘职位

总经理

8年以上经验|本科学历

20000-30000

佛山

2026-06-12

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