重庆驿路香餐饮发展 - 英联优聘-找工作，学技能，拓人脉，上英联优聘！

工商信息

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公司简介

岗位职责： 1、招聘体系搭建：结合连锁餐饮门店扩张节奏，搭建适配全岗位的招聘体系，制定年度/季度招聘计划，确保人力供给匹配业务需求 2、渠道运营优化：整合线上线下招聘资源，深耕餐饮行业专属招聘渠道（如店长直聘、本地蓝领平台），优化渠道投入产出比，降低招聘成本 3、全流程招聘执行：牵头储备干部/经理、职能骨干等全岗位招聘，从需求对接、简历筛选、面试组织到offer谈判全流程跟进，确保招聘效率 4、校企合作管理：搭建并维护校企合作关系，对接高校、职业院校，制定校园招聘计划，开展宣讲会、实习基地建设等校招项目，为门店储备后备人才 5、人才库管理：建立并维护餐饮行业人才库，对潜在候选人进行长期跟踪，满足门店突发补位与批量招聘需求 6、数据复盘迭代：定期统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道转化率等），输出分析报告，迭代优化招聘策略 7、团队协作支持：配合人力资源总监完善部门招聘流程，协助开展新员工入职对接，支持门店人力相关工作1. 制定公司全岗位年度招聘计划，匹配公司服务区扩张与人员。配合人力资源总监完善招聘体系，提升招聘团队专业化能力岗位要求： 1、学历：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先 2、工作经验：5年以上招聘工作经验，其中2年以上连锁餐饮行业招聘管理经验，有大规模批量招聘经验者优先 3、软技能：具备较强的沟通表达能力与谈判能力，能快速识别候选人匹配度，有良好的团队协作意识与抗压能力 4、熟悉餐饮行业各岗位用工特点，掌握多元化招聘渠道运营技巧，能独立完成中高级岗位招聘与校企合作项目搭建，熟练使用招聘管理系统办公软件 5、具备较强的沟通谈判能力与候选人识别能力，能快速响应门店紧急招聘需求，有良好的抗压能力与团队协作意识 6、其他：了解餐饮门店运营流程者优先体力充沛、善于沟通、为人正直、善协作、有经营经验（连锁店、专业店运营采购督导经验）、学习能力强熟悉餐饮行业各岗位用工特点，掌握多元化招聘渠道运营技巧，能独立完成中高级岗位招聘与校企合作项目搭建，熟练使用招聘管理系统办公软件基本工资：主管6000 绩效，经理8000＋绩效能接受出差，会开车

招聘职位

招聘主管/经理

5年以上经验|大专学历

6000-12000

重庆

2026-06-12

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