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工商信息

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公司简介

岗位职责本职位全面负责阿为特上海工厂的人力资源与行政管理工作，向集团人事总监汇报，并配合工厂运营总监做好日常运营支持。具体职责按以下8个维度展开： 1. 工厂及人力资源战略 - 根据集团整体人力资源战略，结合上海工厂业务目标，制定并落地工厂年度人力与行政工作规划。 - 参与工厂经营决策，从人力资源角度提供组织与人才保障方案，推动工厂业务效率与成本优化。 - 定期向集团人事总监汇报工厂人力数据、组织健康度及关键风险，确保与集团战略方向一致。 2.组织发展 - 诊断工厂组织架构与岗位设置的合理性，根据产能变化与业务扩张需求，提出优化调整方案。 - 推动岗位胜任力模型建设，明确关键岗位职责与能力要求，支持工厂梯队搭建。 - 协助集团推进组织变革项目在工厂端的落地。 3. 人才的招募 - 制定工厂年度招聘计划，统筹一线技工、技术员、工程师及基层管理岗位的招募工作。 - 开发多元招聘渠道（含劳务公司、校企合作、内部推荐），建立技能人才蓄水池，满足旺季弹性用工需求。 - 主导关键岗位的面试与录用评估，提升招聘质量与到岗时效。 4. 人才发展 - 建立工厂内部培训体系，重点覆盖新员工入职、岗位技能、质量体系（AS9100/ISO13485等）、安全规范等。 - 推动关键岗位的继任计划与多能工培养，降低核心岗位流失风险。 - 配合集团人才梯队项目，识别高潜员工，设计轮岗与成长路径。 5. 绩效管理 - 在集团绩效框架下，细化工厂层面的一线员工及基层管理人员的绩效考核方案 - 主导月度/季度绩效评估、绩效面谈与改进计划，确保考核结果与薪酬、晋升挂钩。 - 分析绩效数据，识别低效环节，向用人部门提供人员效能改善建议。 6. 员工关系 & 企业文化 - 负责工厂员工入转调离、劳动合同管理、人事档案及劳动争议处理，确保合规用工。 - 组织员工关怀活动、沟通会、荣誉表彰等，提升一线员工满意度，降低流失率。 - 落地集团企业文化理念在工厂的宣传与活动。 7. 工厂行政管理 - 统筹工厂行政事务：办公环境、宿舍、食堂、物业、资产、门禁、来访接待、会议支持等。 - 管理行政预算与供应商，控制行政成本。 - 对接政府部门，处理工厂相关行政外联事务。 8. 工厂EHS（环境、健康与安全） - 建立并运行工厂EHS管理制度，组织安全培训、隐患排查、应急演练及事故调查处理。 - 确保工厂符合安全生产标准化、环保及职业健康相关法律法规要求。 - 对接集团EHS工作指引及外部审核，推动整改闭环。任职要求 - 本科及以上学历，人力资源、管理类或工科相关专业优先。 - 8年以上人力资源工作经验，其中至少3年制造型企业人事管理经验，有机械加工、精密制造行业背景者优先（****需要有工厂管理经验）。 - 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块，能够独立带领团队开展工作。 - 了解EHS基本知识，有组织安全培训或应对检查的经验。 - 具备良好的沟通协调能力，能深入一线与工人、班组长有效交流，也能向集团管理层清晰汇报。 - 熟悉劳动法及上海地方用工政策，处理过工伤、劳动纠纷等实际案例。

招聘职位

人事行政经理

8年以上经验|本科学历

20000-25000

上海

2026-06-12

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