祐富百胜宝电器（深圳） - 英联优聘-找工作，学技能，拓人脉，上英联优聘！

工商信息

统一社会信用代码：
成立日期：
组织机构代码：
经营期限：
企业类型：
登记机关：
经营状态：
注册资本：

注册地址：

经营范围：

以上内容由

提供

公司简介

招聘主管（一线员工方向）岗位说明书 (JD) 职位名称：招聘主管（一线员工/普工方向）所属部门：人事行政部汇报对象：人事行政经理工作地点：东莞谢岗粤海工业园D6栋薪资范围：面议（根据经验及能力定级）一、【岗位背景】随着公司业务规模的持续扩大及生产需求的增加，为确保生产线高效运转，现急需一位具备深厚传统制造业背景、擅长大规模批量招聘的招聘主管。该岗位将核心聚焦于一线普工及技术工人的招募、入职流程优化及招聘数据化管理，是保障公司产能交付的关键角色。二、【岗位职责】一线员工批量招聘与交付 (核心职责) 1、根据公司生产计划及用工需求，制定并执行月度、季度一线员工（普工、技工、操作工等）招聘计划。 2、开拓并维护多元化的招聘渠道（包括但不限于劳务派遣合作、校企合作、内部推荐、***才市场、网络招聘及现场招聘会），确保日均/月均入职人数达标。 3、主导大规模招聘项目，具备独立操盘单次或累计1000人以上普工招聘交付的成功经验，确保在旺季或扩产期快速补齐人力缺口。 4、负责面试组织、初试筛选、背景调查及录用通知发放，严格把控人员素质关，降低试用期流失率。 1.招聘流程梳理与优化诊断现有招聘流程痛点，针对一线员工招聘特点，重塑从需求提出到入职上岗的全链路流程，提升招聘效率与人岗匹配度。建立标准化的一线员工面试评价体系与入职指引，简化繁琐手续，提升候选人体验及入职转化率。协同生产部门优化用工结构，分析各车间/产线的人员流动规律，提出预防性招聘策略。 2.招聘数据呈报与分析建立招聘数据监控看板，定期（周/月）输出招聘分析报告，涵盖渠道效能、入职率、流失率、招聘成本（Cost per Hire）、到岗周期等关键指标。通过数据分析识别招聘瓶颈，为管理层提供决策依据，动态调整招聘策略及预算分配。负责招聘系统（ATS）或台账的数据维护，确保人员信息的准确性与及时性。 3.渠道管理与供应商评估管理劳务派遣公司及人力资源供应商，定期进行绩效评估与优胜劣汰，确保外包人员供给质量与合规性。深化与当地职校、技校的合作关系，搭建稳定的实习生及毕业生输送基地。三、【任职要求】 1.学历与专业大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2.工作经验 5年以上招聘工作经验，其中至少3年以上传统制造业（如电子、机械、汽配、化工等）一线员工招聘管理经验。必须具备大规模招聘实战经验：曾主导过1000人以上的普工/蓝领批量招聘项目，有应对用工荒或紧急扩产招聘的成功案例。 3.专业技能精通各类蓝领招聘渠道的运作模式，拥有丰富的劳务中介、派遣公司及校企合作资源。具备极强的数据分析能力，熟练使用Excel及各类办公自动化软件，能通过数据驱动业务改进。熟悉国家及地方劳动法律法规，特别是在灵活用工、劳务派遣方面的合规操作。 4.素质能力抗压能力强：能适应制造业快节奏工作环境，接受在招聘高峰期的高强度工作安排。沟通协调力：具备优秀的跨部门沟通能力，能有效协调生产部门、后勤部门及外部供应商。执行力与结果导向：对招聘交付结果负责，具备解决复杂问题的能力和突发事件应急处理能力。务实肯干：愿意深入一线车间了解实际用工场景，不浮于表面。

招聘职位

招聘主管

5年以上经验|本科学历

10000-15000

东莞

2026-07-03

申请

周边招聘
招聘频道
热门搜索

北京招聘

软件开发招聘互联网服务招聘集成电路设计招聘信息系统集成和物联网技术服务招聘运行维护服务招聘信息处理和存储支持服务招聘信息技术咨询服务招聘数字内容服务招聘其他信息技术服务招聘电信业招聘广播电视传输服务业招聘卫星传输服务业招聘专业技术服务业招聘科技推广和应用服务业招聘信息材料产业招聘通信、计算机及其他电子设备制造业招聘仪器仪表及文化、办公用机械制造业招聘铁路、船舶、航空和其他运输设备制造业招聘电气机械及器材制造业招聘通用设备制造业招聘专用设备制造业招聘金属制品、机械和设备修理业招聘电力、热力的生产和供应业招聘燃气生产和供应业，水的生产和供应业招聘工业互联网产业招聘职业技能培训及其他教育业招聘其它服务业招聘其它制造业招聘

PLC工程师设备销售 Java开发销售经理网优网规

联系方式

企业暂未显示联系方式，详情请咨询网站客服：0351-7221990

公司问答

有疑问？快来问问吧

我要提问

祐富百胜宝电器（深圳）聊一聊

用微信扫一扫

祐富百胜宝电器（深圳） 聊一聊

用微信扫一扫

祐富百胜宝电器（深圳）聊一聊