招聘专员

到岗时间：不限 婚况要求：不限 岗位职责 1、对接业务部门拆解岗位需求，绘制人才画像，优化招聘JD与寻访策略； 2、主动挖掘人才，独立完成简历筛选、结构化初面、人才甄别，精准判断候选人能力与稳定性； 3、负责薪资谈判、入职跟进，提升面试率及入职率； 4、开展招聘数据统计维护与能力复盘，按期完成个人招聘业绩指标； 5、定期组织开展新员工入职培训，制作课件、现场授课并完成培训考核复盘； 6、负责员工从入职、在岗适配、异动到离职的全生命周期管理，分析流失原因并优化留人方案； 7、协助运营招聘渠道及劳务供应商管理； 8、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备5年以上专职招聘经验，有高新技术企业招聘经历优先； 2、能够熟练使用主流招聘平台，可独立完成全流程招聘； 3、擅长主动找人、挖人，能攻克难招岗位，具备主动寻访、面试识人、谈判闭环三大核心能力； 4、具备一定的培训组织管理能力； 5、目标感、抗压能力强；具备较好的解决问题能力。