招聘专员/主管

到岗时间：不限 婚况要求：不限 职位描述 一、工作职责 1. 招聘策略与规划：结合公司业务发展、人才梯队建设目标，制定中高端岗位招聘方案、寻访策略及年度/季度招聘计划，把控招聘预算与进度。体系制度建设，围绕公司战略搭建、迭代招聘体系，制定招聘制度与流程，推动制度合规落地。 2.招聘全盘统筹，统筹社招、校招及人才储备，定期做招聘数据分析、优化方案，全权负责招聘指标达成。 3.渠道与寻访管理，拓展猎头、院校、线上平台、线下等多渠道资源，结合岗位画像精准寻访候选人。 4.团队与人员留存，优化招聘团队架构、组织内部培训提升团队能力；落地内部竞聘，做好试用期员工维系，降低新人流失，完成领导交办其他事项。 5.负责中高端岗位招聘，负责管理层、技术专家、核心业务骨干等中高端岗位全流程招聘，主动开展人才Mapping、定向挖猎、渠道深耕，挖掘优质候选人。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理相关专业优先； 2.物业行业招聘经验优先考虑； 3. 3年及以上企业总部/大型企业中高端岗位招聘，熟悉中高层/核心岗位招聘全流程。 4. 了解人力资源基础模块，熟悉劳动法律法规、招聘合规及背景调查流程。