到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责
1、理解公司战略和所负责业务部门的业务规划，结合业务需求、人才现状和市场分布合理规划人才招聘计划和人才画像。
2、跟进招聘全流程：通过社招、校招、猎聘等渠道，保障战略/核心岗位及时到岗，持续优化和沉淀岗位招聘流程和甄选方法。
3、沉淀和更新行业与人才洞察，如mapping、行业研究等。
任职要求
1、本科及以上学历，工科类专业或者人力资源管理相关专业优先；
2、5 年及以上招聘经相关工作经验，掌握寻源、面试评估、岗位营销及薪酬谈判等策略及方法，擅长招聘渠道建设及人才分布洞察与地图绘制；
3、有国际岗位招聘经验或者人类食品行业招聘经验。
4、拥有优秀的人际敏感度与沟通协调能力，可独立处理复杂团队问题；
5、强烈的自我驱动力，较强的适应能力、学习能力和抗压能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
