到岗时间:不限
婚况要求:不限
工作职责:
- 根据业务发展需求制定全盘招聘计划,社招及猎头合作等多元化渠道实施策略
- 主导简历筛选、面试安排与人才评估全流程管理,建立高效候选人沟通机制
- 搭建人才库管理体系,通过数据分析持续优化招聘流程效率。
- 协同部门负责人分析用人需求,参与岗位设计及薪酬福利体系搭建
- 推动雇主品牌建设,策划校园宣讲会/行业峰会等人才吸引活动
任职资格:
- 大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先
- 熟悉劳动法及相关政策法规,掌握基础HR六大模块操作规范
- 具备优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识,能独立处理复杂用工纠纷
- 熟练使用系统进行数据统计与报表制作
- 具备快速学习能力,能在高压环境下保持高质效工作产出
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。