到岗时间：不限
婚况要求：不限
一、人力资源专业经理/主管（招聘 / 培训方向）
二、薪资待遇：8-12K / 月，12 薪 年终绩效，综合年薪 10-15 万
三、岗位亮点：省属国企，高速增长的专精特新小巨人制造业，双休，5天8小时，团队氛围融洽
四、岗位职责：
1.全流程招聘统筹:根据公司业务发展需求制定招聘计划，统筹各岗位招聘全流程，拓展并维护社招、校招、猎头等多元招聘渠道，负责简历精准筛选、面试邀约与洽谈、录用跟进，把控招聘进度与质量，提升核心岗位到岗率、降低招聘成本。
2.猎头渠道深度运营:依托行业资源对接外部猎头机构，高效挖掘制造业中高端技术、管理人才，搭建并更新公司核心人才储备库，满足企业关键岗位人才需求。
3.培训体系搭建与落地:调研各部门培训需求，制定年度/月度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能提升培训等各类培训活动，完成培训效果评估、复盘与优化，逐步完善公司内部培训体系。
4.文案与制度撰写:独立撰写招聘文案、培训课件、招聘/培训相关管理制度及各类人力资源公文，要求文笔流畅、逻辑清晰、表达精准，适配企业宣传与内部管理需求。
5.跨部门协同与人才支持:紧密对接各业务部门，及时同步人才需求、反馈招聘进展，提供专业的人力资源招聘与培训解决方案，完成上级交办的其他人力资源相关工作。
五、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。
2.3年以上人力资源招聘/培训实操经验，具备猎头行业从业背景优先，熟悉制造业行业特性及各岗位招聘要点者优先。
3.精通招聘全流程操作，拥有丰富的渠道拓展与维护经验，擅长中高端人才识别与挖掘，具备基础培训体系搭建和落地能力。
4.文笔优秀，能独立完成各类招聘、培训相关文案、制度、课件的撰写与优化，逻辑思维清晰。
5.具备优秀的沟通协调、商务谈判能力，抗压性强，能高效推进招聘工作，拥有良好的人才判断与筛选能力。
6.熟练使用Office办公软件，精通智联、前程无忧、BOSS直聘等主流招聘平台操作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
