人事招聘经理（销售模块）

到岗时间：不限 婚况要求：不限 工作职责: 1、根据药品销售公司业务招聘需求（含社招和校招），拟定人员招聘计划，确保招聘目标按时达成。 2、深度挖掘潜在人才，建立和维护销售人才储备库，确保在需要时能够快速匹配合适的人选⁠。 3、协助优化制剂事业部的招聘流程、体系和制度，提升招聘效率。 4、深入理解业务需求，与HRBP及业务部门保持紧密协作，提供专业招聘支持。 5、负责销售招聘团队的日常管理，提升团队的专业能力和协作效率。 任职资格: 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、药学等相关专业； 2、工作经历：3年以上医药行业中高级人才招聘工作经验，有大型企业或知名招聘机构背景优先； 3、专业资格、知识：具备医药行业知识储备，熟悉药企销售人才分布、对国内百强药企达到熟悉水平；持有相关人力资源管理证书者优先； 4、技能：①熟悉各主流招聘渠道，有较强的中高级人才甄选能力；②具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系；③优秀的沟通协调与谈判能力，结果导向，能高效达成招聘目标；④英语口语熟练者加分； 5、个性特征：抗压能力强，执行力强，具备出色的沟通能力。