到岗时间：不限
婚况要求：不限
工作职责:
1、充分理解所负责的业务的目标和工作场景，理解业务需求。
2、运用专业知识，独立对接业务部门开展招聘相关的工作，包括但不限于根据招聘需求制定招聘策略和计划，运用多种渠道搜索寻找并评估优秀的候选人，提供招聘决策建议等招聘全流程工作。
3、有效管理招聘流程，及时高效的和候选人及相关方沟通招聘进度，同时确保优质的候选人体验。
4、参与招聘相关的改进项目，不断优化工作流程，提升工作效率。
5、参与雇主品牌建设的项目，参与校园招聘相关的项目。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上招聘经验。
2、有大型装备制造业企业招聘主管工作经验（社招方向）
3、精通常规的招聘渠道管理，包括线上社交媒体和职业人脉，不断开拓新的候选人搜寻渠道，创造性的开发新的候选人搜寻方法，有猎头工作经验者优先。
4、优秀的解决问题能力，沟通能力，组织能力和谈判能力。
5、结果导向，优秀的团队协作者。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
