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人事招聘主管(汤池温泉)

5000-7000
江苏-扬州 -宝应县 | 2年以上经验 | 大专学历
2026-07-03 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 岗位职责 1、熟悉招聘全流程,能独立完成岗位需求梳理、渠道拓展、简历筛选、面试组织、offer 发放、入职跟进等工作; 2、熟练使用主流招聘平台及工具,掌握面试评估、人才甄别方法,能快速匹配候选人与岗位需求; 3、熟悉基础人事流程规范,可配合完成员工入转调离、考勤、基础人事资料管理等其他人事相关工作。 岗位技能要求 1、持有人力资源相关证书优先,2 年及以上人事招聘模块工作经验; 2、有文旅、酒店、温泉、服务行业招聘经验优先,具备批量岗位招聘、校招 、社招渠道搭建、关键岗位寻访的实操经验。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 民营企业
  • 200-500人
  • 500万
1.8年以上酒店或高端服务业(如俱乐部、高端度假村)市场营销经验,其中至少3年在星级度假酒店担任市场总监或同等以上职位。 2.熟悉温泉行业法规政策、运营模式和客户消费心理;了解温泉水质特性与养生功效,能提炼产品核心卖点;掌握温泉季节性营销技巧,如夏季 冷资源变热经济 策略;具备温泉 住宿 餐饮 康养等全产业链思维。 3.必须拥有主导或深度参与酒店/度假项目 筹开 重装开业 或 品牌重塑 的成功案例。能提供完整的从0到1的市场启动方案及业绩证明。
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