到岗时间：不限
婚况要求：不限
1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况沟通、面试邀约、背景调查等招聘各环节具体实施工作
3、熟悉各招聘网站的使用，充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求
4、完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈
7、企业文化建设相关工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先
2、年龄40岁以内
3、精通招聘模块，主要招聘研发岗
4、有招聘软件、电路、机械、自动化专业的技术支持岗位的经验，之前在自动化或制造业行业优先
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
