到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、校招统筹与规划：根据蓝领技术工人需求制定统一校招计划、预算；建立目标院校的分级管理，统筹资源调配和进校招聘计划；
2、流程与机制建设：建立从需求到录用的全流程，并形成校招SOP，优化人才测评和面试的工具、方法
3、院校开发与关系维护：开拓高职/大专院校资源，维护与院校的关系，推动校企深度合作，提升雇主口碑
4、赋能及落地检查：对园区招聘人员定期开展赋能并检查各园区招聘达成数量、质量和及时性
5、复盘与持续迭代：组织复盘及校招打法迭代
岗位要求：
学历：统招本科及以上，人力资源管理、心理学、工科类相关专业
经验：3年以上校招或蓝领技工招聘经验，有高职/大专院校资源者优先
能力：
1）目标驱动，有较强的统筹规划与项目推进能力；
2）有院校mapping及人脉链接能力，能独立设计流程、工具及评估标准；
3）聪明灵活、良好的内外沟通与跨部门影响力；
其他：能接受校招短期出差。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
